人瑞人才以科技HR领军者赴港上市 引入马来西亚富商及晨曦投资为基石投资者_中国电力人物网
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人瑞人才以科技HR领军者赴港上市 引入马来西亚富商及晨曦投资为基石投资者

来源:网络整理 时间:2019-12-03 10:34浏览量:

  据IPO早知道消息,随着市场的快速发展,新兴经济行业的出现,导致企业对人才的需求上升,所以人力资源公司也纷纷寻求上市,继前程无忧(JOBS.US)、猎聘网(06100.HK)成功上市之后,人瑞人才科技控股有限公司亦于今天启动国际路演,明天公开招股,独家保荐人为BNP PARIBAS。

  人瑞人才是通过科技驱动人力资源服务并成为中国最大的灵活用工服务商,以2019年上半年的灵活用工员工人数计,公司服务予新经济客户的员工人数占总灵活用工员工人数的83%,被市场专家公认为中国独角兽和新经济公司策略HR合作伙伴。公司旗下业务包括灵活用工服务,专业招聘和其他人力资源服务如业务流程外包、企业培训服务和劳务派遣服务等。

  据了解,其灵活用工员工已超过两万名,人瑞人才的规模全国最大。在城市网络方面,公司已经覆盖超过150个城市的客户,运营超过20间办公室,目前公司已经成为了中国快速增长的人力资源解决方案先驱。

  IPO早知道获悉,目前马来西亚富商古润金、著名长线投资基金晨曦投资(Anatole Investment Management)已成为这次IPO的基石投资者。其中,翻看晨曦投资近年的战绩,今年上半年投资于东方教育(667)IPO并成为基石投资者,凭其精准眼光,今年以来东方教育最高升逾56%。这次投资于人瑞人才,也是叫人有所期待。

  灵活用工业务不断增长

  目前随着国际局势日趋错综复杂,经济增长下行压力持续加大,但AI、5G等新的技术的兴起却使得以科技驱动的新经济公司逆势強劲增长,对于人才的需求大增。同时,面对生活及消费模式的转变,传统的经营模式已经不太适用,更加灵活和多元化的用工形式才可以提升工作效率,降低企业的用工成本,但在人力资源行业中,为新经济产业赋能的灵活用工行业在我国仍然处于发展的初级阶段,所以曾任职华为人力资源副总裁的张建国先生就将目光投向了灵活用工领域

  人力资源行业竞争激烈,随着互联网的发展各公司都步入线上招聘后,只能发展各自的优势业务。在早已上市的人力资源公司中,猎聘网就在结合数据库和人工智能的前提下,主攻中高端人才市场,而人瑞人才则瞄准了比较分散的新兴灵活用工市场,通过自主研发的O2O招聘平台,形成创新的企业员工招聘及运营管理平台,从而实现超速发展。公司2016年-2018年的总收入增长迅速,复合年增长率达107.2%,而来自灵活用工业务的收入的复合年增长率更达到118.5%。

  2016年—2018年间灵活用工对公司收益的贡献不断提高,截止2019年上半年,灵活用工占总收入的比例为95%,并且以2018年聘用的灵活用工员工数目和2018年灵活用工服务产生的收益来看,公司的运营规模在同行业中最大,而公司的总收益也因为灵活用工收益的迅速的增长而大幅增加。

  

人瑞人才以科技HR领军者赴港上市,引入马来西亚富商及晨曦投资为基石投资者

  从财务上看,2016年-2018年,公司的营业收入分别为3.76亿元、7.76亿元和16.16亿元,年复合增长率接你近108%,2019年上半年为10.77亿人民币,和去年同期相比提高63.5%。

  在净利润方面,人瑞人才和一般新经济公司类似有不少的风投基金以有可转债和优先股的形式入股,所以在历史财务数据因会计准则而产生复合金融工具的公平值亏损。撇除复合金融工具的公允值亏损和上市费用,调整后净利润由2017年的987万人民币大幅增长约6倍到2018年的6769万人民币,2019年上半年更达到5848万人民币,增长快速,远勝目前已上市的同业。而在公司上市后,原优先股会換成普通股,将不再有复合金融工具公平值的会计处理影响。

  

人瑞人才以科技HR领军者赴港上市,引入马来西亚富商及晨曦投资为基石投资者

  受益于广阔行业空间和新经济公司

  自2013年以来,公共劳工市场职位空缺和求职者的需求与供应比例呈上升的趋势,人才供应短缺显著上升,到2018年年底,公共劳工市场的职位空缺为438万个,求职者为344万人,需求与供应比率达到1.27。

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